3月22日上午，深圳市职业介绍服务中心举办了一场专门针对全市酒店服务业的招聘会，受到不少知名酒店的欢迎。大多数酒店招聘人员表示，今年一线服务类的人员比如服务员、清洁工和保安等都不太好招，存在较大的缺口。

        深圳市鸿丰大酒店办公室主任肖绍勉介绍，一线服务类人员一直以来流动性都比较大，主要原因是因为目前内地的薪资、福利待遇等都逐渐跟上深圳的水平，尽管深圳最低工资标准有所提高，但是目前普遍两千到两千五的薪资水平已经不具备吸引力。

        同样，来应聘的求职者，也表示找到合适的工作不容易，有部分求职者认为现场招聘单位虽然多，但是真正吸引人的企业并不多。

         面对越来越紧张的用工缺口，大多数酒店企业都在福利待遇上做出了调整，在薪酬之外，将三险一金的社会保障待遇放在首位，并且将应聘者年龄标准和工作经验等条件都放宽，还提供带薪年假、培训机会等福利。